LATEST JOB

    July 5, 2009

    Lowongan Kerja Pertambangan Batubara Terbaru Juli 2009

    Mining: Job Vacancy

    Group Perusahaan Pertambangan Batubara; 8 posisi

    TANTANGAN KARIR

    Salah satu Group Perusahaan Pertambangan Batubara terbesar di Indonesia yang berkantor pusat di Jakarta, akan mengembangakan Divisi Pelayaran yang bergerak dalam bidang pengangkutan batubara (tug & barges) di sepanjang sungai Mahakam di wilayah Kalimantan Timur.

    Kami membuka kesempatan berkarir bagi tenaga professional muda, dinamis dan bermotivasi tinggi untuk bersama team kami untuk ditempatkan di Jakarta dan Kalimantan Timur, sebagai:

    A. MANAJER OPERASIONAL

    • Pendidikan S1 Pelayaran, usia max. 38 tahun, pengalaman min. 5 tahun sebagai. Operasional Manajer di perusahaan pelayaran yang mengatur pergerakan tug & barges, pengalaman membawahi & mengatur crew.
    • Memahami SOLAS, MARPOL, IMO, ILO, STOW, regulasi dan otoritas hukum pelayaran Indonesia (SEACOM), mengerti/ memahami persyaratan navigasi kapal laut dan mempunyai ijazah ANT 2.

    B. DIREKTUR OPERASIONAL
    • Pendidikan S1 Pelayaran, usia min. 40 tahun, pengalaman min. 5 tahun sebagai Direktur Operasional / min. 10 tahun sebagai Operasional Manajer/ Operasional General Manager di perusahaan pelayaran.
    • Mempunyai pengalaman dalam operasional tug & barges, lebih disukai berpengalaman dalam transportasi batubara.
    • Menguasai costing dan budget biaya operasional pelayaran.

    C. MANAJER TEKNIK
    • Pendidikan S1 Teknologi Kelautan, usia max. 38 tahun, pengalaman min. 5 tahun sebagai Manajer Teknik di perusahaan pelayaran dan pengalaman membawahi & mengatur crew.
    • Mempunyai pengalaman dalam menangani perawatan tug & barges, docking.

    D. PORT CAPTAIN / ASSISTANT PORT CAPTAIN
    • Pengalaman min. 5 tahun sebagai Port Captain / min. 3 sebagai Assistant Port Captain.
    • Usia max. 40 tahun dan mempunyal ijazah min. ANT III.
    • Pengalaman membawahi & mengatur crew, dapat mengatur pergerakan tug & barges, menangani pengurusan dokumen tug & barges, menguasai peraturan crewing yang berlaku di Indonesia dan dapat bekerja sama dengan shipper dan agent.

    E. MANAJER KEUANGAN
    • Pria/wanita, usia max. 38tahun, pendidikan S1 Keuangan/Akuntansi, pengalaman min. 5 tahun sebagai Manajer Keuangan lebih disukai di perusahaan pelayaran.
    • Mampu mengelola transaksi keuangan, membuat budget dan menganalisa.

    F. HR&GA - CREWING SUPERINTENDENT
    • Pria, usia max. 38 tahun, pendidikan S1 Hukum / Psikologi / Manajemen SDM.
    • Pengalaman 5 tahun di bidang HR&GA di perusahaan pelayaran dengan pengalaman mengatur crew +/- 200 karyawan.
    • Menguasai peraturan ketenagakerjaan, regulasi & hukum pelayaran, struktur gaji & kepangkatan, kontrak kerja, peraturan perusahaan, database karyawan, mampu menjalin relasi dengan Depnaker, Jamsostek & instansi yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.

    G. STAFF AKUNTING / KEUANGAN

    • Pria / wanita, usia max. 28 tahun, pendidikan S1 Akunting / Keuangan.
    • Pengalaman min.1 tahun di bidang Akunting / Keuangan, fresh graduate dapat mengajukan lamaran.

    H. SEKRETARIS
    • Wanita, usia max. 28 tahun, single, pendidikan D3 Sekretaris / S1 Sastra Inggris.
    • Pengalaman min. 2 tahun sebagai Sekretaris.

    Kualifikasi umum:
    - Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan (A, B, C, D, E, F & H).

    Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, kami akan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Kirimkan segera surat lamaran lengkap, CV, pasphoto terbaru beserta no. telepon yang dapat dihubungi ke:

    HRD Dept., PO BOX 3216 JKP 10032
    Atau email: recruitment.hrd2009@gmail.com

    (Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit).
    Expiry date: July 18, 2009

    HOW TO BUILD YOUR CAREER

    Career is more than your job, it entails everything you learn and work at during your lifetime. People change jobs or get retrenched all the time. There is more to it than staying in one job or even occupation. It is about careful planning to reach your goals.

    Start out by planning your career

    Learn to know your weak and strong points. What do you want people to remember when they read something about you in a hundred years time? Do you want to be rich, famous or known for changes made to the workplace, society or any specific field, or do you want to be remembered for a specific skill? Are people more important to you than objects? Do you want to settle at one place or like to move around?

    Think about the things you dream about.

    What is your passion? What do you like to do in your spare time? What is it that you have wanted to do all of your life? Also consider those things you dread whether it is change or routine, working with your hands, seeking advice, dislike in people, animals, or loads of activity. People differ and knowing what makes you tick and what irritates you will help establish your main interests. READ MORE.....